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    香港26大勞工工資大揭秘!這個(gè)職位最有“錢途”?

    發(fā)布時(shí)間:2023-09-03 11:49

    選擇工作時(shí),人工固然是打工仔最關(guān)心的一項(xiàng)。勞工處將于明日(9月4日)推行“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”,放寬26個(gè)非技術(shù)或低技術(shù)工種外勞,包括發(fā)型師、電話接線生及侍應(yīng)生等。由于香港工資水平相比內(nèi)地高出不少,對眾多內(nèi)地打工人士來說絕對是好消息,不少內(nèi)地網(wǎng)民都在《小紅書》熱議來港打工攻略。翻查勞工處網(wǎng)頁及各大市場資訊,雖然當(dāng)中過半數(shù)工種的月薪中位數(shù)不足15,000港元,例如熨衫工月薪只有10,270港元。不過,仍有部份職位薪酬相當(dāng)吸引,月入甚至可超過3萬港元。

    透過此計(jì)劃輸入外勞的雇主,提供薪酬必須不少于香港相關(guān)職位的每月工資中位數(shù)。綜合各大市場資訊及勞工處今年5月15日修訂的工資中位數(shù)數(shù)據(jù),26個(gè)職位中以渠工的工資最高,月薪中位數(shù)達(dá)到33,540港元。其次是石工,月薪中位數(shù)達(dá)到26,030港元,至于補(bǔ)漏工及清拆工亦分別達(dá)到25,000港元和21,590港元。

    【月薪中位數(shù)】地渠工:33,540元。

    【月薪中位數(shù)】補(bǔ)漏工:25,000元。

    香港26個(gè)非技術(shù)或低技術(shù)工種外勞職位【月薪中位數(shù)】:

    1、地渠工:33,540元。

    2、石工:26,030元。

    3、清拆工:21,590元。

    4、發(fā)型師 :19,000元。

    5、營業(yè)代表 :19,120元

    6、補(bǔ)漏工:25,000元。

    7、噴漆工:18,880元。

    8、銀行柜臺員:17,500元。

    9、會計(jì)文員:15,090元。

    10、電腦/打孔機(jī)操作員:14,860元。

    11、布草房服務(wù)員 :13,440元。

    12、駕駛員(中型貨車司機(jī)):22,000元

    13、侍應(yīng)生:14,610元。

    14、初級廚師:13,000元。

    15、食品加工工人:12,440元。

    16、送貨員 :16,710元。

    17、售貨員:14,560元。

    18、貨倉管理員:12,300元。

    19、電話接線生 :15,490元。

    20、樓面接待員(中式酒樓):14,920元。

    21、檢查工 :10,330元。

    22、裁剪工:11,750元。

    23、裁床工 :11,750元。

    24、整熨工 :10,270元。

    25、洗衣工人 :13,440元。

    26、收銀員:15,870元。

    香港建造業(yè)議會數(shù)字顯示,香港公營界別及私營界別建造工程量總額,將由2020/21年度的2,286億港元,預(yù)測上升至2030/31年度的3,250億港元,可見建造業(yè)有不錯(cuò)的前景。

    早前有內(nèi)地網(wǎng)民列出香港與內(nèi)地的建造業(yè)薪酬表,表示香港建筑業(yè)人工高內(nèi)地5倍。內(nèi)地建筑行業(yè)普通月薪5000人民幣(約5,465港元),日薪300元至400元人民幣(約327至437港元)左右;而香港日薪2,600港元,月薪高達(dá)2、5萬至5、2萬港元。

    早前有內(nèi)地網(wǎng)民列出香港與內(nèi)地的建造業(yè)薪酬表,表示香港建筑業(yè)人工高內(nèi)地5倍。

    ▲早前有內(nèi)地網(wǎng)民列出香港與內(nèi)地的建造業(yè)薪酬表,表示香港建筑業(yè)人工高內(nèi)地5倍。

    餐飲業(yè)是內(nèi)地網(wǎng)民討論度第二高的工種,有人以連鎖火鍋店海底撈舉例,指內(nèi)地分店的普通服務(wù)員月薪4,000多人民幣(約4,372港元),但香港海底撈服務(wù)員月薪不但可高達(dá)3、5萬港元,而且“福利更香”,每年更有10天的有薪年假。不過,綜合勞工處以及各大市場的薪酬資料,餐廳侍應(yīng)生月薪中位數(shù)只有14,610港元,而中式酒樓的侍應(yīng)生月薪更低,只有13,220港元。

    計(jì)劃中,有部份職位名稱對大家來說可能較為陌生,例如“電腦/打孔機(jī)操作員”,其實(shí)即是電腦/鍵盤輸入操作員(Computer/Key Punch Operator),主要負(fù)責(zé)輸入資料和文件,每月工資中位數(shù)為14,860港元。至于每月工資達(dá)到13,440港元的布草房服務(wù)員,主要負(fù)責(zé)管理及清洗酒店所有紡織、布制品如毛巾、床單和制服等,是現(xiàn)時(shí)每間酒店都有的基本職位。

    內(nèi)地38市平均月薪10,266元人民幣

    內(nèi)地招聘平臺智聯(lián)招聘最新2023年第二季《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》指,38個(gè)主要城市薪酬水平大部分較上一季高,以平均月薪計(jì)算,13個(gè)城市平均薪酬高于1萬元人民幣(下同)。

    上海以13,486元人民幣連續(xù)第二季位居榜首,北京以不到50元人民幣之差排第二。排第三的深圳平均月薪12774元人民幣,哈爾濱則以7,200多元人民幣排最尾。但以中位數(shù)計(jì)算,只有上海、北京和深圳突破1萬元人民幣,約12,000港元,與香港首季度薪金中位數(shù)比較,差距達(dá)8,000港元。

    申請輸入勞工資格和程序:

    申請資格:在香港經(jīng)營業(yè)務(wù)而確實(shí)未能在香港聘得合適人手的雇主

    申請程序

    1:將填妥的申請表連同所需文件向勞工處補(bǔ)充勞工科遞交申請。雇主擬提供的薪金,需不低于當(dāng)時(shí)市場相類職位的每月中位工資。

    2:申請通過初步甄別后,雇主須就每個(gè)職位空缺進(jìn)行為期四星期的本地公開招聘。在招聘期的首兩星期,雇主須在兩份本地報(bào)章刊登招聘廣告,廣告須每星期在該兩份報(bào)章最少刊登各一次。

    3:勞工處會為有關(guān)空缺積極進(jìn)行就業(yè)選配,物色合適的本地求職者,轉(zhuǎn)介予雇主進(jìn)行面試。如有需要,雇主須與雇員再培訓(xùn)局協(xié)辦訓(xùn)練課程,以培訓(xùn)本地工人。

    4:招聘期完結(jié)后,雇主須向補(bǔ)充勞工科遞交招聘本地工人的詳情,包括沒有安排面試或拒絕聘用個(gè)別求職者的原因。

    5:補(bǔ)充勞工科會評估雇主的要求,并邀請勞顧會委員就勞工處的建議給予意見。

    6:申請獲批后,雇主可向入境事務(wù)處為擬聘用的輸入勞工申請簽證/進(jìn)入許可。

    通過“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”輸入的勞工,雇傭合約以24個(gè)月為限,雇主所獲得的輸入勞工批準(zhǔn)不可自動續(xù)期。合約期滿后,他們必須返回原居地。如果雇主在輸入勞工約滿后仍需聘用輸入勞工,必須提前重新向勞工處遞交申請。

    勞工處表示,會致力在三個(gè)月內(nèi)完成處理“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”下通過甄別的申請。如擬輸入的勞工為內(nèi)地居民,“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”下的雇主必須經(jīng)由內(nèi)地相關(guān)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的對外勞務(wù)合作企業(yè)招聘輸入勞工。

    此外,雇主除在香港境內(nèi)安排輸入勞工的住宿外,“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”容許雇主安排輸入勞工在內(nèi)地住宿;或讓輸入勞工在其位于內(nèi)地的住所居住,有關(guān)安排與行業(yè)計(jì)劃一致。雇主亦必須給予每名輸入勞工有薪假期,讓他們在抵港后8星期內(nèi)出席雇傭權(quán)益簡介會,確保輸入勞工了解在香港工作的雇傭權(quán)益。

    無理拒聘本地人 一年內(nèi)禁止申請

    勞工及福利局局長孫玉菡日前在電臺節(jié)目上表示,局方會做好把關(guān),會保障本地工人優(yōu)先就業(yè),并確保外勞工資不低于本地工人工資中位數(shù),避免出現(xiàn)“廉價(jià)勞工”。若發(fā)現(xiàn)有不符合證明在本地?zé)o法請人,或有合適本地工人都不聘請,有關(guān)雇主不會獲批輸入外勞,及在一年內(nèi)不得再申請。

    “補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”參考資料列明,申請通過初步甄別后,雇主須就每個(gè)職位空缺進(jìn)行為期四星期的本地公開招聘,優(yōu)先聘請合適的本地工人填補(bǔ)空缺。招聘期完結(jié)后,雇主須向補(bǔ)充勞工科遞交招聘本地工人的詳情,包括沒有安排面試或拒絕聘用個(gè)別求職者的原因。如雇主無合理理由拒絕聘用在四星期本地公開招聘期間應(yīng)征的合資格本地求職者,勞工處會中止處理有關(guān)申請。此外,有關(guān)雇主會被施加“行政制裁”,在一年內(nèi)不獲準(zhǔn)參與“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”。

    更多關(guān)于香港就業(yè)的資訊,盡在星島環(huán)球網(wǎng):

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