柯文哲認(rèn)了“識人不明”，媒體人揭關(guān)鍵：實(shí)在很悲哀

發(fā)布時(shí)間：2024-08-15 08:28

民眾黨主席柯文哲近日陷入政治獻(xiàn)金風(fēng)波，并在昨（14）日發(fā)出黨員信，坦承識人不明、用人不當(dāng)，會(huì)深刻檢討并改正過失，對于許多支持者感到擔(dān)憂與失望，身為黨主席的他責(zé)無旁貸。資深媒體人黃揚(yáng)明則提及小黨用人的2個(gè)來源，強(qiáng)調(diào)若無法培養(yǎng)專業(yè)政治幕僚、尊重專業(yè)意見，反而用人唯親、近讒遠(yuǎn)諫的話，小黨注定只會(huì)是小黨。

▲民眾黨主席柯文哲。中時(shí)資料照

針對柯文哲發(fā)出的黨員信中坦言識人不明、用人不當(dāng)一事，黃揚(yáng)明今在臉書直言，這句話出自一位已投入政壇10年的政黨主席，實(shí)在很悲哀，并認(rèn)為臺(tái)灣的第三勢力發(fā)展，人才挖掘、培育絕對是最大困境。

黃揚(yáng)明進(jìn)一步說道，在兩大黨結(jié)構(gòu)已成形后，有意、愿意從政的人才，最常見的是透過兩大黨的育才系統(tǒng)出道，若大黨覺得好用、堪用、能用而留住的人才，多半已層層篩選，且大黨內(nèi)有派系等次級團(tuán)體，也成為舉才、留才的成熟體系；反觀小黨成立進(jìn)入政治領(lǐng)域，若要吸收“有經(jīng)驗(yàn)”、“有糧草”的人才，來源常是脫離兩大黨或被兩大黨淘汰者，品質(zhì)參差不齊，且多半恐與小黨創(chuàng)黨理念不合、缺乏忠誠度、為個(gè)人政治生涯規(guī)劃、政治利益而加入，當(dāng)小黨能量低到無利用價(jià)值時(shí)，自然可割可棄還可唾棄。

“小黨的另一種人才來源，就是小黨決策者的‘人際關(guān)系’”，黃揚(yáng)明提到，此次政治獻(xiàn)金事件的主角之一李文宗，與柯結(jié)識50年，政壇經(jīng)歷全靠柯，且從市政顧問、市長辦公室主任到臺(tái)北捷運(yùn)公司董事長，再到這次擔(dān)任競辦財(cái)務(wù)長又與妹妹李文娟兼營引爆爭議的木可公司；然而，木可公司經(jīng)營模式若與競辦、民眾黨連結(jié)過強(qiáng)，本就會(huì)被質(zhì)疑為黨營事業(yè)，但從柯的決策來看，他并不以為意。黃揚(yáng)明斷言，李文宗兄妹面臨司法檢驗(yàn)若過關(guān)，柯便自然無恙；兩人出事，柯恐很難脫身。

黃揚(yáng)明強(qiáng)調(diào)，“政治是一門專業(yè)”，小黨的人才培育有其結(jié)構(gòu)性的弱勢，但若無法培養(yǎng)出專業(yè)政治幕僚、尊重專業(yè)意見，反而用人唯親、近讒遠(yuǎn)諫的話，小黨注定只會(huì)是小黨。

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來源：中時(shí)新聞網(wǎng)

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