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17名移英港人最近參加罷工，卻因此被管理層即時(shí)解雇，他們控訴管理層涉嫌歧視港人，聯(lián)署爭(zhēng)取改善工作環(huán)境，卻換來(lái)即時(shí)被炒魷的結(jié)果。

▲17名被炒移英港人的代表（左一至三），接受Youtube頻道安迪工房訪問。

該17名港人移英后，透過中介到當(dāng)?shù)匾婚g工廠打工，即俗稱打“Agent工”，性質(zhì)類似外判工、散工，有別于由廠方自行聘請(qǐng)的“長(zhǎng)工”。 “Agent工”在英國(guó)非常普遍，是不少港人移英后的主流工種。

被炒的17名港人，近日接受Youtube頻道“安迪工房”訪問，坦言不認(rèn)同英國(guó)職場(chǎng)生態(tài)，“但系無(wú)奈地都要接受”，最近，他們響應(yīng)一名長(zhǎng)工代表，聯(lián)署罷工，爭(zhēng)取改善工作環(huán)境。他們指控廠方管理層，存在以下歧視港人的行為：

1） 態(tài)度不友善

他們說：“嗰啲Supervisor，可能對(duì)我哋啲行為，會(huì)冇咁有禮貌、啲態(tài)度冇咁好。（這個(gè)主管，可能對(duì)我們的這些行為，會(huì)沒有那么有禮貌，態(tài)度沒有那么好） ”

2） 工作分配不公

“香港人會(huì)做啲比較要求快、工作量多嘅崗位，（香港人會(huì)做一些比較要求更快、工作量更多的崗位）”、“但其他國(guó)籍做一啲，比較唔需要講求速度嘅崗位。（但其他國(guó)籍的人做一些，比較不需要講求速度的崗位） ”，做得快的港人，更會(huì)“調(diào)嚟（來(lái)）調(diào)去”，“幫下其他人做得慢嘅人。 ”

3） 幫手時(shí)無(wú)理受氣

主管除會(huì)“唔系好禮貌”，叫港人調(diào)崗位幫手。“到你做緊嗰陣，又好似覺得你唔系好合心水咁樣。（到你正在做，又好像覺得你不是很合意那樣。） ”

這時(shí)，“好似（Supervisor會(huì)對(duì)港人）有啲面口，或者有啲語(yǔ)言上嘅沖突。 ”

4） 只解雇打“Agent工”的港人

針對(duì)包括上面的不公待遇，有長(zhǎng)工代表發(fā)起聯(lián)署。

該批港人今次聯(lián)署罷工，是為響應(yīng)廠內(nèi)一名長(zhǎng)工代表，他們?cè)谠L問中未有透露該長(zhǎng)工代表，是否同為港人，但指出，在十多人被炒后，該長(zhǎng)工代表竟叫他們“息事寧人”，“有十幾個(gè)人打爛咗飯碗，冇飯開，咁點(diǎn)樣可以息事寧人啊！（有十幾個(gè)人打破了飯碗，沒飯開，那怎么能息事寧人啊！）”

“你打爛咗十幾個(gè)人飯碗，對(duì)唔住兄弟都有句啊，但（最后）都無(wú)啊。（你打破了十幾個(gè)人飯碗，對(duì)不起兄弟都有句啊，但（最后）都沒有啊） ”

“安迪工房”頻道訪問一名英國(guó)律師，他指該涉事工廠管方的一些行為，“其實(shí)算系歧視”，但指該批港人有“搜證的責(zé)任”，“你話人哋歧視，搜証嘅責(zé)任就會(huì)喺你度啦。（你說別人歧視，搜證的責(zé)任就會(huì)在你身上了。） ”

該律師又指，在英國(guó)，罷工有既定程序，例如須經(jīng)工會(huì)決定，及罷工前向雇主提出通知期，該批港人參與的罷工，并無(wú)符合這些程序，因此非“成功嘅罷工”，有可能被雇主認(rèn)為是曠工，違反雇傭合約。 對(duì)于今次事件，有關(guān)港人所屬的中介公司只響應(yīng)，會(huì)盡力提供協(xié)助。

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